【特徴】

　１、それぞれのテーマで「なぜ」を考えます。

　　なぜ働くのか、なぜマナーやコミュニケーションが重要なのか、どんなことが必要なのか。
　　自ら考え答えを出すことで社会人としての意識が高まり学びの定着が早まります。

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　２、理解度チェックや実践を取り入れながら進めます。

　　分かったつもり出来ているつもりではなく、反復して行うことで自信をもって行動に

　　移せるようになります。

 

　３、研修内でPDCAを実践します。

　　研修開始時には学びたいことの計画を立て、研修終了時のまとめで振り返り改善を行います。

　　PDCAの中でも最初のP、計画を具体的に立てる重要性や期待される成果結果との調整を学びます。

　　配属後のフォローアップ資料としても活用いただけます。

 

　※１日研修では理解度チェックと簡単な振り返りのみとなります。

　

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